1. Allgemeine Informationen

Organisation:

Projekt/Initiative:

Datum:

Bewertende Person(en):

2. Bewertungsdimensionen

Bewerte jede Dimension auf einer Skala von 1 (nicht vorhanden) bis 5 (sehr ausgeprägt). Ergänze Kommentare zur weiteren Erläuterung.

2.1. Führung & Management

• Gibt es eine klare Vision und Strategie für den Wandel? (1-5)
• Sind die Führungskräfte engagiert und sichtbar in der Umsetzung? (1-5)
• Wird der Wandel aktiv von der obersten Führungsebene unterstützt? (1-5)
• Kommentare:

2.2. Organisationskultur & Akzeptanz

• Besteht eine grundsätzliche Offenheit für Veränderungen? (1-5)
• Gibt es Widerstände gegen den Wandel? (1-5) (1 = hohe Widerstände, 5 = keine Widerstände)
• Sind Mitarbeitende motiviert, sich aktiv am Wandel zu beteiligen? (1-5)
• Kommentare:

2.3. Prozesse & Strukturen

• Gibt es bestehende Prozesse, die den Wandel unterstützen? (1-5)
• Sind Anpassungen an bestehende Strukturen notwendig? (1-5)